Столкновение с работодателем - борьба за сохранение рабочего места и обманывание статьи
24.01.2015, 07:38 • г. Астрахань
Работодатель вынуждает уволиться по собственному. В случае отказа грозит статьей. Ситуация уже в стадии войны: рисуются акты, выностся выговоры, подставы и т.д. для увольнеия по статье не хватате 1 взыскания. 30 января истекает срок когда его можно применить. Жалобы уже отправлены в трудовую и прокуратуру. Надо продержаться неделю. Поможет если в пн. написать по собственому с датой увольнения 7-8 февраля. А потом (после 30.01.15) отозвать заявление? Срок выговора будет пропущен и я выиграю время для борьбы?
Лучше возьмите больничный лист.
Отозвать заявление Вы можете в любое время с учетом правил ст. 80 ТК РФ.
Это вам ничего не даст Напишите вы заявление на увольнение 26 января а 30 января вам объявят выговор и уволят Поймите на писание заявления на увольнение не препятствует работодателю уволить вас по статье.
Вам в первую очередь нужно смотреть обоснованно или необоснованно наложены выговоры соблюден ли порядок прривлечения к дисциплинапрной ответственности
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация
Главврач принуждает молодого специалиста написать заявление по собственному желанию
Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
