Столкновение с работодателем - борьба за сохранение рабочего места и обманывание статьи

Вопрос №5916482 из г. Астрахань
опубликован 24.01.2015, 07:38

Работодатель вынуждает уволиться по собственному. В случае отказа грозит статьей. Ситуация уже в стадии войны: рисуются акты, выностся выговоры, подставы и т.д. для увольнеия по статье не хватате 1 взыскания. 30 января истекает срок когда его можно применить. Жалобы уже отправлены в трудовую и прокуратуру. Надо продержаться неделю. Поможет если в пн. написать по собственому с датой увольнения 7-8 февраля. А потом (после 30.01.15) отозвать заявление? Срок выговора будет пропущен и я выиграю время для борьбы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Отозвать заявление Вы можете в любое время с учетом правил ст. 80 ТК РФ.

24.01.2015, 09:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Лучше возьмите больничный лист.

24.01.2015, 07:50

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это вам ничего не даст Напишите вы заявление на увольнение 26 января а 30 января вам объявят выговор и уволят Поймите на писание заявления на увольнение не препятствует работодателю уволить вас по статье.

Вам в первую очередь нужно смотреть обоснованно или необоснованно наложены выговоры соблюден ли порядок прривлечения к дисциплинапрной ответственности

24.01.2015, 10:05

Спросить юриста