Столкновение с работодателем - борьба за сохранение рабочего места и обманывание статьи

Вопрос №5916482 из г. Астрахань
опубликован 24.01.2015, 07:38

Работодатель вынуждает уволиться по собственному. В случае отказа грозит статьей. Ситуация уже в стадии войны: рисуются акты, выностся выговоры, подставы и т.д. для увольнеия по статье не хватате 1 взыскания. 30 января истекает срок когда его можно применить. Жалобы уже отправлены в трудовую и прокуратуру. Надо продержаться неделю. Поможет если в пн. написать по собственому с датой увольнения 7-8 февраля. А потом (после 30.01.15) отозвать заявление? Срок выговора будет пропущен и я выиграю время для борьбы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Отозвать заявление Вы можете в любое время с учетом правил ст. 80 ТК РФ.

24.01.2015, 09:59

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

Лучше возьмите больничный лист.

24.01.2015, 07:50

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Это вам ничего не даст Напишите вы заявление на увольнение 26 января а 30 января вам объявят выговор и уволят Поймите на писание заявления на увольнение не препятствует работодателю уволить вас по статье.

Вам в первую очередь нужно смотреть обоснованно или необоснованно наложены выговоры соблюден ли порядок прривлечения к дисциплинапрной ответственности

24.01.2015, 10:05

Спросить юриста