Семина не восстановлена на работе из-за отсутствия подтверждения болезни и неполучения согласия профсоюзного комитета.

Вопрос №591730 из г. Вологда
опубликован 16.06.2008, 17:08

В ходе судебного рассмотрения иска Семиной о восстановлении на работе было установлено, что ее увольнение по подп. А) п.6 ст. 81 ТК РФ было вызвано тем, что она отсутствовала на работе 3 дня, объяснив это плохим самочувствием. В медицинское учреждение она не обращалась, в качестве доказательства своих слов просила вызвать свидетелей, соседей по коммунальной квартире. Суд не принял во внимание просьбу Семиной, указав на то, что единственным доказательством болезни Семиной является больничный лист. В прошлом Семина имела ряд замечаний за опоздания на работу. Увольнение Семиной не было согласовано с профсоюзным комитетом. Обоснуйте заключение по данному спору?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Анна Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзывa

Саша! Я верю, что Вы станете замечательным юристом, но только если задачи будете решать самостоятельно. Желаю Вам больших успехов и удачи. Калинина.

16.06.2008, 20:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22500 отзывов

Добрый вечер !

В данном случае гр. Семина была уволена на основании подп.а) пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, за прогул.

Расторжение трудового договора с гр. Семиной на основании подп.а) пункта 6 статьи 81 ТК согласно статьи 82 ТК не требуется для работодателя согласовывать с выборным органом первичной профсоюзной организации.

Ответчик гр. Семина не представила Суду письменных доказательств об уважительной причине своего отсутствия на рабочем месте в течение 3 дней.

Поэтому расторжение работодателем с гр. Семиной трудового договора на основании подп.а) пункта 6 статьи 81 ТК законно и обоснованно.

Указанное решение суда по иску гр. Семиной также законно и обоснованно.

Удачи Вам.

20.02.2012, 18:21

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Решение задач, составление документов-услуга платная, обратитесь к любому юристу сайта в личные сообщения или решайте сами.

18.12.2017, 11:03

Спросить юриста

Грошев Андрей Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 1 год

4.1 47 отзывов

Здравствуйте. Как уже кто-то писал ранее на этом сайте: решение задач для студентов юридического факультета ВУЗа не входит в круг вопросов данного сайта. Удачи на семинарах!

18.12.2017, 11:06

Спросить юриста