Проблемный работник отказывается соглашаться на договоренности и требуется увольнение, включая совместителя
Вопрос №5919718
из г. Поворино
опубликован 24.01.2015, 16:35
опубликован 24.01.2015, 16:35
Проблемный работник, ни на какие договоренности не соглашается, по совместительству тоже надо вывести за штат (ее же, 0,5.уборщицы)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
увольняйте строго соблюдай процеуру и порядок увольнения по сокращению
25.01.2015, 14:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 час
Похожие вопросы
Сокращение работников - выплата пособия за роль сторожа или уборщицы?
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
И что значит вывести за штат?
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
Работник с внутренним совместительством - нужно ли увольняться с основной должности для продолжения работы по совместительству?
Какой срок предупреждения о сокращении должности должен быть для работника
Вывести сотрудников за штат организации
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Деятельность уборщицы после принятия на работу на общем собрании - предпринимательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут