Конфликт с работодателем привел к необходимости написать заявление на увольнение без указания даты - что делать?
опубликован 25.01.2015, 04:27
Наверно, Вы не совсем поняли - я уже заявление написал, поставил подпись, но без даты. Можно ли как то отыграть эту ситуацию?
Вы вправе до издания приказа об увольнении отозвать свое заявление в письменной форме на имя руководителя организации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам решать как быть Вы имеете полное право его не писать так требование незаконно
Наверно, Вы не совсем поняли - я уже заявление написал, поставил подпись, но без даты. Можно ли как то отыграть эту ситуацию?
Вы вправе до издания приказа об увольнении отозвать свое заявление в письменной форме на имя руководителя организации.
А как правильно это сделать: мне нужно написать заявление на заявление?
Отобрание у работников таких заявлений без даты - стандартная практика, особенно в госструктурах. это позволяет работодателю манипулировать вами. Приказ об увольнении издать не могут, так как там нет даты, но ее, конечно, легко проставить. Это заявление находится не в кадрах, а в столе руководителя, поэтому писать заявление об его отзыве бессмысленно. Вам не надо было его писать. Сейчас вам решать , что делать. Или слушаться во всем, или (в последующем при неблагоприятном исходе дела) оспаривать увольнение.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Может ли работодатель самостоятельно установить дату увольнения в заявлении об увольнении по собственному желанию?
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Возможно ли уволить, если было вынуждено написать заявление без указания даты увольнения и подачи заявления?
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Как отозвать заявление о увольнении без даты и защитить свои интересы - советы и рекомендации
Могут ли меня уволить по такому заявлению по его резолюции, и как поступить в случаи увольнения?
Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?
Как защитить свои права - увольнение по собственному желанию из-за болезни детей
Что делать, если работодатель вынудил написать заявление об увольнении четыре года назад, а теперь угрожает уволить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут