Превышение набора сотрудников - что делать, если не могу оформиться по трудовой книжке?
опубликован 25.01.2015, 20:02
Я на своей работе работаю уже 5-й месец, в трудом договоре написано что испытательный срок всего три месеца. После того как я хотела оформиться по трудовой книжке, мне сказали что это не вожможно, так как набор для оформления остановлен. Т.к слишком много оформленных, что мне делать?
Вы уже считаетесь принятым на постоянную работу, Вам незаконно отказывают. Жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обращайтесь в суд и прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация