Как считается отработка при увольнении при графике неделя через неделю?
Вопрос №5927967
из г. Жодино
опубликован 25.01.2015, 20:18
опубликован 25.01.2015, 20:18
На работе решили поменять график работ
раньше был 2 через 2 по 14 часов,
а сейчас хотят сделать неделю через неделю по 13 часов!
имеют ли право обязать работать по такому графику ссылаясь на увольнение??
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Существует ли смещенный график работы в ТК - работа по выходным и вечерам на 40 часов в неделю без соответствующих приказов?
Имеет ли работодатель право вводить график работы неделя через неделю на 11 часов в день?
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов.
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Сотрудники против изменения графика работы - как выразить свое нежелание в коллективном письме?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут