Огромное вам спасибо за ответ, но из вашего обьяснения я не понял, как мне в будующем предотвратить данные действия сотрудника?

Вопрос №592801 из г. Москва
опубликован 18.06.2008, 13:16

Огромное вам спасибо за ответ, но из вашего обьяснения я не понял, как мне в будующем предотвратить данные действия сотрудника? Насколько я понимаю-на выполнение работ не связанных с должностной инструкцией, сотрудник должен получить письменное указание руководителя, пройти инструктаж и т. д.ведь в случае причинения им ущерба (материального, физического) как установить степень его вины?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Вообще в данном случае все индивидуально. Конечно если стоит вопрос о нарушении норм ТБ или ПБ, с которыми работник был знаком, однако вопреки им стал выполнять иную работу не предусмотренную его должностными обязанностями, то тут возможно привлечь работника к ответственности. Но, опять все зависит от ситуации.

Если водитель взял тряпку и вымыл полы вместо уборщицы, не в ущерб своим обязанностям, то привлечь к ответственности в данному случае нельзя. А если тот же водитель начал выполнять работу стропальщика или начал проводить сварочные работы, то тут имеет место нарушние норм ТБ.

В случае причинения ущерба, работнику будет хуже, т.к. ответственность (материальная не дисциплинарная) будет в полном размере согласно ст. 243 ТК РФ -

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Огромное вам спасибо за ответ, но из вашего обьяснения я не понял, как мне в будующем предотвратить данные действия сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы