Как устроиться и по какому договору на полный рабочий день не нарушая трудовое законадательство?

Да работа по совместительству ограничена 4-мя часами в день, однако допускается работать на условиях полного рабочего времени, если работник в это время свободен от основной работы, ст. 284 ТК РФ -

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Возможно, также, работать по договору гражданско-правового характера (оказание услуг, подряд и пр.).