При почасовой оплате труда оплата за время свыше нормы часов в месяц (при расчетном периоде месяц) оплачивается как.

Здравствуйте. При почасовой оплате труда оплата за время свыше нормы часов в месяц (при расчетном периоде месяц) оплачивается как сверхурочное. Правильно ли это при сменно-графиковой работе 12ч (с ночными сменами), если к примеру, норма за месяц, для работающих 40ч., в неделю 140, по графику отработано 170 Разницу в 30 ч оплатили, как за выход в выходные дни. Как мне должны оплатить это время, учитывая, что смены были проставлены в графике сразу, а значит это не выход в выходные дни, а рабочее время в соответствии с графиком. Законна ли такая оплата? Как всё таки должны оплатить это время, как выход в выходные дни, как сверурочные или оплатить фактически отработанное время?