Екатерина
29.04.2012, 10:08
В испытательный срок если на собеседований она об этом не предупредила?
Читать ответы (1)
Можно ли уволить беременную женщину, если она не прошла испытательный срок и в кассе имеется недостача?
Нет. Нельзя.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация