Возможно ли уволить социального педагога по статье после написания заявления на увольнение?
опубликован 26.01.2015, 20:22
Законно ли увольнение по статье? Я работала социальным педагогом в профессиональном лицее (училище),20.01.2015 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.01.2015 г.. Директор лицея пописал заявление с отработкой 2 недели, но я не вышла 21 го по состоянию здоровья (с 24.11.2014 по 31.12.2014 я была на больничном, воспаление легких, заболевания почек и позвоночника). Я-пенсионер по возрасту.
Здравствуйте! Работник обязан уведомить работодателя о своем желании уволиться в письменной форме за 14 дн. Это сделано для того, чтоб работодатель успел выплатить все причитающееся работнику, оформить трудовую книжку. Бывают случаи, когда работодатель идет навстречу работнику и этот срок сокращается, но это с согласия работодателя. У Вас листок нетрудоспособности с 24 ноября по 31 декабря 2014г., уволить Вы просили себя 21 января. У Вас есть листок нетрудоспособности на период 21 января 2015г.? Если нет - у Вас прогул и законное (если правильно оформил прогул работодатель) увольнение "по статье". Если да - в суд. Опять же, Вы пенсионер, трудовая с увольнением "по статье" Вас очень тревожить и хотите восстановить свое доброе имя? В суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
у вас есть ровно месяц со дня увольнения для обжалования приказа об увольнении.
Обращаться необходимо в районный суд по месту нахождения работодателя.
Если прогул оформлен с соблюдением процедуры оформления и увольнения, то все законно.
Если есть нарушения, то в судебном порядке Вы можете восстановиться, и взыскать зарплату за время вынужденного прогула.
Обращайтесь помогу.
8 923 645 88 06
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Изменения в название и статус учебного заведения - вопросы квалификации образования и завершения обучения
Включаются ли дни на больничном в срок отработки после подачи заявления на увольнение?
Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором
В течении какого срока директор лицея обязан по закону произвести соответствующую запись в трудовую книжку?
О продлении отработки после подписания заявления на увольнение без передачи директору - законно или нет?
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
Какие годы подходят для предоставления справки о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Право работодателя требовать отработки срока после заявления пенсионера о увольнении - анализ ситуации
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут