Как правильно при составлении штатного расписания определить структуру организации?

Вопрос №593816 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.06.2008, 12:31
Как правильно при составлении штатного расписания определить структуру организации? Организация-коммерческая, с численностью более 50 человек. Есть ли смысл вводить отделы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна!

Унифицированная форма №Т-3 "Штатное расписание" содержит такие графы как:

структурное подразделение и его код;

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (ктегория) квалификация;

Количество штатных единиц;

Тарифная ставка (оклад) и пр., руб

Надбавки, руб.

Всего в месяц, руб.

Примечание.

Отделы вводить целесообразно тогда, когда тарифная ставка (оклад) специалистов (работников) разных отделов будет не одинаков.

С уважением, Прасол С.Б.

20.06.2008, 12:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 28 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских