Оплата учебного отпуска при прерывании отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Вопрос №594020 из г. Москва
опубликован 20.06.2008, 19:57
Если в период отпуска по уходу за ребёнком (ст.256 ТК РФ), у женщины возникает право на оплачиваемы учебный отпуск (который работодатель предоставляет с сохранением среднего заработка - ст.173 ТК РФ), то она может его получить, прервав отпуск по уходу за ребёнком (который работодатель оплачивает исходя из требований абз.2 ст.15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в размере 40% от среднего заработка). В каком размере работодатель должен оплачивать, в данном случае, предоставленный учебный отпуск …?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Борис! Исходя из того же среднего заработка, который подсчитан при уходу работника в отпуск по уходу за ребенком.

21.06.2008, 15:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских