Администрация требует выйти на работу во время отпуска - правовая сторона вопроса и возможные компенсации для учителей

Вопрос №594042 из г. Челябинск
опубликован 20.06.2008, 21:31

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в отпуске. Администрация требует выйти на работу. На вопрос о том, как это будем компенсировано мне (оплата, продление отпуска) отвечают: "Вы выходите не на полный день, а часа на два-три. Какая же может быть компенсация?" Права ли администрация? Как мне следует себя вести в этой ситуации? Может быть для учителей существуют какие-то поправки в ТК РФ (что-то вроде "Будь готов - всегда готов!")?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31812 отзывов

Дарья! если вы согласны прервать отпуск, то администрация должна изхдать приказ об отзыве из отпуска, в котором обязательно определить как это будет компенсироваться.Без издания такого приказа вы потом ничего не сможете доказать.Если вы не согласны прервать отпуск, то это ваше ПРАВО.Будьте принципилаьны в этом вопросе.Удачи

21.06.2008, 10:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 125 Трудового кодекса РФ, где сказано буквально следующее: "Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Ваша администрация не права, пытается нарушить требования закона, в связи с чем Вы вправе пожаловаться в Гострудинспекцию или просто не выполнять незаконное требование, т.е. в открытую конфликтовать с администрацией.

20.06.2008, 23:28

Спросить юриста