Могут ли не выплачивать зарплату неделю после увольнения?
опубликован 27.01.2015, 10:08
Добрый день!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
За защитой своих прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в районный (городской суд). При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ).
Имейте в виду, что обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора Вы можете в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Стажер в Пятёрочке не получила зарплату после увольнения - как решить проблему?
Работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения - что делать?
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату по договору после увольнения?
Работодатель не выплачивает зарплату после увольнения - официальная заплачена, неофициальная отказана
Промоутер не получает зарплату после выполнения требований компании
После увольнения компания не выплачивает уже неделю зарплату, по МТС Краснодар.
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и отказывается производить расчеты при увольнении?
Незаконное задержание расчета и неуплата зарплаты - что делать и что говорит закон?
Компания отказывается выплачивать после увольнения зарплату за последний месяц и расчетные за неиспользованный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут