Имеют ли право мне применить ст.14.5 КРФ об Ап, если я не была официально принята на работу?
Вопрос №594284
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.06.2008, 19:21
опубликован 21.06.2008, 19:21
Имеют ли право мне применить ст.14.5 КРФ об Ап, если я не была официально принята на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможные санкции и права работодателя при раннем уходе с работы
Права беременной работницы при неофициальном трудоустройстве
Права беременной сотрудницы в цветочном салоне - требование официального оформления на работу и расчёт декретных
Принята на работу старшим поваром, обязать принять основные средства. Имею ли я право отказаться?
Права работника в случае увольнения после получения декретных выплат
Имеют ли право на работе не заплатить декретные, если официальнго я работаю но зарплаты мне не платят официальной.
И сейчас мне предлагают работу переводчика по моей специальности, и я согласна принять это предложение.
Как официально устроиться на двух работах при невыплате заработной платы на первом месте работы и отсутствии возможности
Вопросы правомерности увольнения после замещения вакансии и возможности повторного принятия на работу на полставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут