Раньше в суд обращались в соответствии со ст 213 и 214 КЗОТ РСФСР, а сейчас это какие статьи?
опубликован 25.10.2002, 14:50
Добрый день!
В суд Вы можете обратится независимо от времени прошедшего с момента нарушения Ваших прав. Но учтите, что законом установлен 3х месячный срок для обращения в суд с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушениях своих прав; 1 мес. по увольнению.
Так что, в судебном заседании противоположная сторона может подать заявление о применении срока исковой давности как основания для отказа в удовлетворении Ваших требований. Необходимо иметь уважительные причины для восстановления пропущенного срока.
А так, можно взыскать компенсацию за время вынужденного прогула в размере среднемесячной з/п за каждый месяц и т.д.
У меня все. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение директора ООО при привлечении к уголовной ответственности - законно ли было решение учредителей?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы
Могут ли дать наказание в виде лишения свободы, человека котрый совершил это впервый раз.
Возможно ли обратиться в суд на восстановление на работе после получения приказа об увольнении по сокращению штатов?
Суд восстанавливает работника после незаконного увольнения, но возникают проблемы с выплатой пенсии
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Проблемы с увольнением - что делать, если уволили по инициативе работника без моего согласия и без выплаты?
Какие действия следует предпринять после отмены приказа об увольнении по решению трудовой инспекции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут