Могут ли уволить гражданку России без постоянной регистрации за дыру в регистрации?

Вопрос №594451
22.06.2008, 14:19 • г. Москва

Я гражданка России. Постоянной прописки не имею (не могу купить себе жильё). Живу по временной регистрации в своей семье (муж, сын 11 лет - они прописаны постоянно, но по некоторым причинам я там регистрироваться не могу). Имеют ли право уволить меня с работы, если у меня случилась "дыра" в регистрации, т.е. я уезжала и не смогла вовремя (просрочка на неделю) оформить регистрацию в очередной раз? Работаю в организации постоянно, в течении уже 8 лет. Является ли временное отсутствие регистрации причиной увольнения?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

22.06.2008, 14:41,

г. Москва

Татьяна, здравствуйте! Ни в коем случае! Отсутствие или наличие регистрации не может служить поводом для ограничения граждан в их правах, которые гарантированы им Конституцией РФ ( ст. 3 Закона РФ "О ПРАВЕ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СВОБОДУ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ, ВЫБОР МЕСТА ПРЕБЫВАНИЯ И ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

Также Трудовой кодекс РФ не предусматривает увольнение сотрудника по данной причине.

С уважением,

Харченко О.В.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Крейденков А.П. 5.0

22.06.2008, 19:44,

г. Строитель

.Уважаемая Татьяна.

Нет не имеют в согласии со ст.64 ТК РФ прослеживается аналогия закона, работодатель не имеет права отказывать в принятии на работу и заключении трудового договора с человеком у которого нет регистрации по месту жительства.

Тем более увольнять

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59