Могут ли уволить гражданку России без постоянной регистрации за дыру в регистрации?

Вопрос №594451 из г. Москва
опубликован 22.06.2008, 14:19

Я гражданка России. Постоянной прописки не имею (не могу купить себе жильё). Живу по временной регистрации в своей семье (муж, сын 11 лет - они прописаны постоянно, но по некоторым причинам я там регистрироваться не могу). Имеют ли право уволить меня с работы, если у меня случилась "дыра" в регистрации, т.е. я уезжала и не смогла вовремя (просрочка на неделю) оформить регистрацию в очередной раз? Работаю в организации постоянно, в течении уже 8 лет. Является ли временное отсутствие регистрации причиной увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крейденков Александр Петрович

Юрист Строитель, стаж 11 лет

5.0 31 отзыв

.Уважаемая Татьяна.

Нет не имеют в согласии со ст.64 ТК РФ прослеживается аналогия закона, работодатель не имеет права отказывать в принятии на работу и заключении трудового договора с человеком у которого нет регистрации по месту жительства.

Тем более увольнять

22.06.2008, 19:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзывa

Татьяна, здравствуйте! Ни в коем случае! Отсутствие или наличие регистрации не может служить поводом для ограничения граждан в их правах, которые гарантированы им Конституцией РФ ( ст. 3 Закона РФ "О ПРАВЕ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СВОБОДУ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ, ВЫБОР МЕСТА ПРЕБЫВАНИЯ И ЖИТЕЛЬСТВА В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".