Как справиться с работой в охране при беременности со сроком всего 3 недели?
опубликован 27.01.2015, 15:46
Здравствуйте! ст. 254. ТК РФ Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Темрюк
Похожие вопросы
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Возможно ли просить сокращения рабочего времени во время беременности и тяжёлой работы?
Изменение графика смены в полиции - Законность и возможные способы вернуть старый график
Работодатель требует от меня работать круглосуточно - что делать и к кому обратиться?
Я роботаю 2 месяца в охране и сегодня узнала что беременна на 9 недели график сутки двое не знаю что делать.
Как решить проблему графика сутки через сутки в государственной больнице?
Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?
Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?
Как защититься на работе во время беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут