Как доказать нарушение трудового законодательства в частной школе без наличия документов - правила подачи жалобы в ГИТ
опубликован 27.01.2015, 19:33
Работаю в частной школе. Неоднократно задавала вопросы на этом сайте о нарушениях ТК на своём предприятии. Мне юристы советовали подавать жалобу в ГИТ. Смогу ли я что-либо доказать, если у меня на руках нет моего экземпляра трудового договора и зарплатную карточку администрация не отдаёт работникам, а держит у себя (мотивируя это тем, что на руки нам платят больше, чем начисляют на карточку)? И как правильно подавать такую жалобу, какие нужны документы? На руках у меня ничего нет.
Здравствуйте!
По ст.62 ТК РФ подавайте заявление о предоставление договора
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защитить свои права в ситуации с некорректной оплатой рабочих дней в частной школе?
Принудительные рабочие дни во время каникул - как защитить свои права на работе в частной школе
Администрация отказывается выдать второй экземпляр трудового договора сотруднику - нарушение или законная политика?
На предприятии, где работаю, работников просят (заставляют) оформлять кредиты на свое имя, или подписать поручительство.
Незаконная понижение зарплаты и отсутствие трудового договора - возможность защиты прав в частной школе
Как правильно оформить договоры на предприятии, чтобы избежать штрафов ГИТ?
Особенности выплат зарплаты и стимулов в частных школах - разница с общеобразовательными учреждениями
Кто может подать жалобу на назначение административного наказания за нарушение трудового законодательства в предприятии?
Отказ сотрудников УФМС принять документы на РВП из-за требования прохождения медицинских справок в частной поликлинике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут