Руководство планирует сократить должность руководителя группы ИТ, но есть ли основания для этого и что делать, если не предлагают другую работу?

Вопрос №5949388 из г. Воронеж
опубликован 27.01.2015, 22:20

Работаю на заводе (руководитель группы ИТ). Руководство планирует сократить мою должность и предлагает написать заявление по собственному желанию (через неделю после устного уведомления о грядущем сокращении). Я женат, ребенку 7 месяцев. Жена в декретном отпуске. Я получается единственный кормилец в семье т.к. пособие, что получает жена по уходу за ребенком, выплачивается ребенку, а не нам и не является доходом. 1. Могут ли меня сократить в этом случае? 2. Если при сокращение моей должности не предлагают другую эквивалентную работу по моей специальности – это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Негадова Марина Викторовна

Юрист Москва

4.9 248 отзывов

Сергей,

1. сократить Вас могут, т.к. ст. 261 ТК не предусмотрены для Вас особые условия.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

2. Согласно ст. 180 ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство планирует сократить должность руководителя группы ИТ, но есть ли основания для этого и что делать, если не предлагают другую работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы