Влияет ли лишение премии на размер зарплаты в пассажирской компании в Иркутской области - можно ли лишить работника всю премию или только за определенный день нарушения?
Вопрос №6745208
из г. Вихоревка
опубликован 03.05.2015, 10:45
опубликован 03.05.2015, 10:45
Зарплата зависит от премиальных, работаем в сфере пассажирская компания в иркутской области, допустим лишают премии числа 5,имеет ли право работадатель лишить за весь месяц или за определенный день нарушения? И еще вопрос должно ли в.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Премий всегда лишают за целый месяц.
03.05.2015, 10:46
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель сокращает зарплату и переносит оплату за переработку на конец года
Правомерно ли лишение премии за нарушение правил по охране труда весь месяц?
Эксплуатация старого автомобиля и неуплата премий - нарушение прав работника в местной администрации
Нарушение в июле после безупречной отработки июня - правомерное ли лишение премии и возможные меры против работодателя
Должен ли работодатель выплачивать зарплату ранее, если 25 число выпадает на выходной или праздничный день?
Правомерность лишения премии работника за неправильную упаковку хлеба и некачественные даты на этикетках
Лишение премии после увольнения - законно ли это?
Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?
Имеет ли право работодатель лишить за одно нарушение 3 раза прошедший рабочий месяц, текущий и премиальные на 100%
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут