Что ожидает меня, находясь на срочном договоре и уходя в декретный отпуск?
опубликован 28.01.2015, 22:09
Если я работаю по срочному договору, меня взяли на время основного работника. Если в это время и я уйду в декрет, что меня ждет? Спасибо.
Согласно ст. 261 ТК РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ничего. В это время вас уволить не имеют права.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Уволят ли в декретном отпуске, если сократили мое место работы на срочном договоре?
Право на увольнение по срочному трудовому договору во время декрета
Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет
Что делать, если случилась переплата работнику, уходящему в декрет, и он отказывается вернуть деньги?
Может ли меня уволить, если временный работник возвращается из декретного отпуска?
Проблема замещения основного работника при уходе в декрет - кто станет новым основным работником?
Оплата пособия по БиР и срок увольнения при работе по срочному трудовому договору до выхода из декрета основного работника
Законно ли увольнение муниципального служащего по срочному договору в связи с переводом организации и декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут