Профком должен рассмотреть предложение руководства о проиндексировании премии и принять решение, основываясь на интересах и потребностях работников.

Вопрос №5962794 из г. Пикалево
опубликован 29.01.2015, 09:48

В кол. договоре на 2014 год предусмотрена индексация з/п на индекс роста потребительских цен в Лен. области. 16.12.14. двусторонняя комиссия по кол. договору выработала график (и подписала!) индексации: С 01 ю 01 ю 15 г. повысить действующие тарифные ставки и оклады работников путем умножения на индекс роста потребительских цен в Лен. обл. Сегодня руководство предлагает проиндексировать не постоянную, а переменную часть з/платы, т.е. проиндексировать премию! Премия поставлена в прямую зависимость от выполнения плановых показателей выпуска продукции и добычи известняка (план постоянно не выполняется из-за завышенных норм, что дает право ген. директору распределять ее по своему усмотрению). Посоветуйте, что в данной ситуации должен делать профком, как законный представитель работников? Предприятие ЗАО БазэлЦемент-Пикалево.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23426 отзывов

Давайте разбираться. Если в Вашем колдоговоре предусмотрено повышение тарифных ставок и окладов работников путем умножения на индекс роста потребительских цен в Ленобласти - то условия колдоговора работодателем должны исполняться. Односторонний отказ работодателя от принятых на себя обязательств либо их одностороннее изменение без учета мнения трудового коллектива не допускаются. На месте первички профкома (да и всего трудового коллектива) правильным было бы отклонить такое предложение, при необходимости - инициировать обращение в государственную инспекцию труда и в суд.

29.01.2015, 10:14

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут