Имели ли право расторгать со мной отношения и как с дежурным,если я писал заявление от имени начальника.

Под давлением и угрозами директор, специалист по кадрам и юрисконсульт заставили меня написать заявление по собственному желанию, около 17 часов вечера 26числа. На следующий день 27числа утром я принёс в отдел кадров заявление об отзыве заявления о увольнении примерно в 10 часов утра. Но его у меня не приняли в отделе кадров, акт о неприятие, составлять отказались. Кадровик это заявление показала директору, но он отдал обратно мне. 27числа издали приказ о моём увольнении. Я работал по совместительству (имеется основное место работы) дежурным и дополнительно совмещая должность начальника отдела. Заявление по собственному желанию писал от имени начальника. Нового работника на должность дежурного не нашли. Должность начальника также свободна, ответственным за службу, приказом до 1 числа следующего месяца назначили главного инженера. Работал я дежурным по графику 1/3,с 9часов утра до 9ч следующих суток. Я зарегистрировал заявление об отзыве в канцелярии организации, копию отправил заказным письмом директору. Приказ составили на увольнение с обоих должностей. Но я вышел на работу. Приказ о увольнении я не подписывал, расчёт не получал. Отдел кадров сейчас ищет сотрудника на должность дежурного. 1.Каким образом я могу восстановиться на работе? 2. Имели ли право расторгать со мной отношения и как с дежурным,если я писал заявление от имени начальника. 3.могу ли я работать дежурным? 4. Куда мне обращаться за помощью? 5. Каковы мои шансы к восстановлению на обеих должностях?