Работадатель говорит, что действительно только первое заявление.
Вопрос №914652
из г. Волгоград
опубликован 16.12.2009, 19:38
опубликован 16.12.2009, 19:38
Вышла на больничный и написала заявление заодно на увольнение по собственному. Потом в последний день больничного, переписала заявление на увольнение: сначала написала заявление на отпуск, у меня за этот год неотгулянные 25 дней и написала заявление на увольнение о том, что прошу уволить после отпуска. Работадатель говорит, что действительно только первое заявление. Поэтому за прогул уволит меня по статье. Подскажите, пожалуйста, кто в этой ситуации прав.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Алина! вам надо было отозвать свое первое заявление. Если вы ходите на работу и факт прогула отсутствует (то есть прогула не было), то уволить по этому основанию он вас не может. Вы дорабатываете эти 2 недели и работодатель с вами производит расчет по зарплате, по не использованным отпускам и т.д. Если я вас не правильно понял, уточните вопрос.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
16.12.2009, 21:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
546
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?
Вопрос о необходимости отработки после больничного - правовые моменты
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после прогула, больничного и отпуска?
Могут ли меня уволить 4 июля, последним днем учебного отпуска, если этот день является выходным?
Можно ли уволиться во время отпуска по больничному?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Статья 14 ТК РФ - Какая дата указывается в приказе на увольнение при отпуске до последнего дня работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут