А действующего генерального директора оставить в фирме как начальника отдела и не выводить из состава Учредителей.

Вопрос №596704 из г. Москва
опубликован 26.06.2008, 14:48
Каким образом правильно оформить смену генерального директора. Ситуация такая: в фирме есть 3 Учредителя, один из которых является в настоящий момент генеральным директором и имеет право подписи и действовать без доверенности. Недавно протоколом общего собрания учредителей принято решение о смене действующего генерального директора на наёмного директора. А действующего генерального директора оставить в фирме как начальника отдела и не выводить из состава Учредителей. Вопрос-каким образом осуществить данную процедуру, какие подготовить документы? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия, прежде всего Вам следует ознакомиться с Уставом ООО в части единоличного исполнительного органа. Там четко прописано, как и на какой срок назначается и снимается генеральный директор. Как правило, созывается Общее собрание участников с повесткой дня : "О генеральном директоре" и голосуется его увольнение.

Читайте устав

26.06.2008, 16:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Добрый день, Наталья!

1. Проводится собрание учредителей, на котором избирается ген.директор и составляется его протокол. Далее заявление нового ген. дир., трудовой договор и приказ о приеме.

2. Заверяете у нотариуса 14-ю форму

3. сдаете в налоговую заверенную форму и протокол собрания учредителей (некоторые требуют копию паспорта и приказ о назначении)

27.06.2008, 15:15
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских