Могу ли я уйти в отпуск (неделя)?
опубликован 28.10.2002, 12:07
Уважаемая Нарина! В соответствии с ч. 1 ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в ДАННОЙ организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Согласно приведенному выше положению Трудовго кодекса, Вы пока не имеете право на предоставление отпуска. Вы можете или дождаться истечения шести месяцев непрерывной работы в этой организации, или попросить у работодателя предоставить Вам недельный отпуск (соглашение сторон).
Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки в две недели и начать новую работу через неделю?
Возможно ли вернуться в декретный отпуск после увольнения и новой работы, если ребенок постоянно болеет?
Когда я находилась в декретном отпуске, консультация, как подразделение, перешла из одной организации в другую.
Можно ли получить отпуск по уходу за ребенком после перехода на новую работу?
Возможно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком после смены работы?
Так как наш юрист вразумительного ответа дать не может прошу помощи у вас.
Увольнение переводом - обязанность отработать 2 недели и перенос оставшегося отпуска
Как начисляются декретные при переходе на новую работу без простоя после работы в предыдущей организации?
На какой срок мне его дадут: на 1 мес.+1 неделя или на 3 мес.+ 1 неделя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут