В ТК РФ написано, что испытательный срок 6 месяцев устанавливается ген.
опубликован 26.06.2008, 15:42
Помогите, пожалуйста. Мне нужно заключить трудовой договор с техническим директором. Ген. директор настаивает на испытательном сроке 6 месяцев. В ТК РФ написано, что испытательный срок 6 месяцев устанавливается ген. директорам, его заместителям, гл. бухгалтерам и его заместителям. А также руководителям структурных подразделений. Фактически технический директор является заместителем генерального, но в наименовании должности этого не сказано. Какой срок испытания правильно установить?
Благодарю за оперативность,
Елена Заренкова.
Нет, более трех месяцев не имеете право. И не важно какие функции конкретно выполняет работник, главное как названа его должность.
В принципе вы можете написать испытательный срок хоть10 лет, однако при рассмотрении спора в суде этот пункт не будет приниматсья во внимание. Кроме того, при проведении проверки контролирующими органами, например трудовой инспекции, работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Делегирование полномочий генерального директора заместителям - правомерно ли и как это осуществляется?
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Как правильно оформить Устав или решение при назначении генерального и технического директоров с разделением полномочий?
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать записи в трудовой книжке о назначении и об увольнении.
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
В ООО несколько участников и нет филиалов, обособленных подразделений, значит должность ген.
Директора ЗАО "Я, ФИО, паспорт, на основании решения учредительского собрания (протокол) и трудового договора...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут