Нарушение выплаты зарплаты в строительной компании - возможность получить задолженность и дальнейшие действия

Вопрос №5968231 из г. Омск
опубликован 29.01.2015, 18:36

Устроилась на работу в строительную компанию 16.07.2014 зарплату обещали 15000 рублей, но в трудовом договоре написали оклад 7500 плюс премия 100% от оклада. Зарплату выплатили полностью за июль, август, сентябрь, октябрь. С ноября по январь 2015 года зарплата не выплачивалась. Решила попросить справку о задолженности заработной платы, в связи с тем что подумывала увольняться и решив подавать в трудовую инспекцию или суд. На что бухгалтер с директором мне отказали мотивируя тем что задолженности у них передо мной нет, так как официальная зарплата 7500, а приказы о премии не издавались, и получается то что я получила за июль-октябрь как раз покрывает то все месяцы до января включительно. С 1 по 28 февраля отправляют в отпуск без содержания так как нет якобы нет работы. Могу ли я получить свою зарплату с ноября по январь которую мне обещали изначально (15000 рублей). И как лучше мне поступить? Уволиться с 1 февраля? Или ждать когда возобновиться работа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденок Виктория Николаевна

Юрист Омск, стаж 20 лет

4.8 3247 отзывов

Необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы,на работе не увольняться,а написать заявление о приостановлении работы,до полного погашения задолженности по заработной плате.В таком случае,они вам обязаны будут не только задолженность з отработанное время выплатить,но и за время вынужденного прогула,увольняться пока не советую

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплаты зарплаты в строительной компании - возможность получить задолженность и дальнейшие действия

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы