Можно ли взять оплачиваемую учебную сессию только в одном институте, если ранее был взят учебный отпуск в другом?

Вопрос №5970117 из г. Северодвинск
опубликован 29.01.2015, 22:13

Я учусь в институте и в этом году поступил еще в один, в связи с этим вопрос. По поводу оплаты дней за сессию согласно Ст. 177 ТК РФ, дни предоставляются только в одном учебном заведений по выбору работника. Дело в том, что в первом институте я ранее брал оплачиваемые дни учебного отпуска, но с этого года хочу брать оплачиваемую учебную сессию только во втором высшем учебном заведении. Работодатель заявляет, что если уже брал учебный отпуск в 1 институте, то выбор был сделан и в 2 институте брать дни нельзя. Законны ли их требования?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Палкин Андрей Вячеславович

Адвокат Архангельск, стаж 17 лет

4.9 400 отзывов

Здравствуйте, Алексей. В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней). На обучение в каком ВУЗе студент будет реализовывать свое право на учебный отпуск - проблемы студента. Успешно обучаетесь, справка-вызов пришла - учебный отпуск. Непонятно также, а работодателю то какая разница от того в каком ВУЗе Вы учебно отдохнете?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли взять оплачиваемую учебную сессию только в одном институте, если ранее был взят учебный отпуск в другом?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы