Возможность приостановки работы при частичной задержке зарплаты - что говорит статья 142 ТК РФ?

Вопрос №5971153 из г. Москва
опубликован 30.01.2015, 02:39

Работодатель частично задерживает зарплату более 15 суток, неделю назад выплатил более 50%. Имею ли я право на основании статьи 142 ТК РФ приостановить свою работу до полной выплаты? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Нет, так как частично платят. Обратитесь в Гострудинспекцию.

30.01.2015, 02:42

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44369 отзывов

Да, Вы вправе так поступить, только надо ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИСЬМЕННО уведомить работодателя и получить ДОКАЗАТЕЛЬСТВА тому (отметку работодателя на заявлении и др.)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность приостановки работы при частичной задержке зарплаты - что говорит статья 142 ТК РФ?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Коллектив написал уведомление о приостановке работы на основании ст.142 из-за задержки зарплаты.

Возможно ли приостановить работу из-за задержки зарплаты при частичной выплате и невыплате надбавки по договору?

Последствия незаконной приостановки работы?

Работодатель задерживает зарплату. Через какое время, согласно ТК, я могу приостановить свою работу?

Работодатель задерживает выплату зарплаты - как получить свои деньги в ситуации с задержкой оплаты от заказчика?

Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты

Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?