Какой адрес должен указывать работодатель при оформлении трудового договора с иногородними гражданами в Москве?
опубликован 28.10.2002, 14:45
Уважаемая Светлана! Прежде всего отмечу, что работодатель совсем не должен указывать в трудовом договоре адрес работника. Отсутствие адреса работника в договоре не будет нарушением закона. Если же в этом есть необходимость, то рекомендую указать в договоре и адрес места жительства (постоянной регистрации), и адрес места пребывания, что тоже не будет являться нарушением закона. Для уверенности рекомендую посмотреть ст. 57 Трудового кодекса РФ, где содержится перечень существенных условий, без наличия которых трудовой договор будет считаться недействительным. Можете убедиться, что условия об обязательном наличии в трудовом договоре адреса работника там нет.
Желаю удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли одновременное оформление постоянной и временной регистрации для украинца в РФ?
Правила указания адреса в нотариальной доверенности при временной регистрации
При оформлении на работу, нужно указывать адрес регистрации или адрес временной прописки?
Требования к работникам без постоянной регистрации при приеме на работу и вопрос о временной регистрации в СПб
Как поставить машину на учет по месту временной регистрации и какой адрес указывать в ПТС и договоре купли-продажи?
Как указать адрес при подаче гражданского иска в суд, чтобы не раскрывать свою постоянную регистрацию?
Как сняться с учета при оформлении постоянной регистрации в Санкт-Петербурге, если есть постоянная регистрация в Иркутске?
Как указать адрес в договоре безвозмездного пользования при наличии вид на жительство и временной регистрации
Регистрация граждан Таджикистана/Узбекистана в месте временного проживания - нужна ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут