Как поступить с отпуском сотрудницы, написавшей заявление перед беременностью и родами, но находящейся на больничном?
опубликован 30.01.2015, 08:04
Сотрудница написала заявление на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Но на момент начала отпуска находится на больничном. Что делать с отпуском? Продлить его будет означать наслоение с отпуском по БиР, а переносить можно только по заявлению работника.
Попросите ее написать такое заявление, чтобы передала с кем-нибудь на место работы. У нее останутся неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Если сотрудница не хочет писать такое заявление, что делать?
Посмотрите в справочнике кадровика как это можно оформить, возможно перенос без ее заявления.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если они совпадают?
Права и возможности работника в ситуации прерывания отпуска по беременности и родам для оформления ежегодного отпуска
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Как правильно взять отпуск перед вторым декретом, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли продлить срочный договор с временным работником при отпуске основного работника по уходу за ребенком?
Права работницы по отпуску и уходу за ребенком - последовательность использования и компенсация
Работник подает заявление на увольнение после присвоения ей отпуска по беременности и родам - что предлагается делать?
Особенности подачи заявления об отпуске перед родами при нахождении на больничном в соответствии с ТК РФ
Порядок использования отпуска перед отпуском по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут