Легальность сокращения штатов при изменении работодателя - права уборщиков на угольном разрезе
опубликован 30.01.2015, 10:28
Законно ли сокращение штатов, если собственник остается тот же,а меняется работодатель, т е мы работаем уборщиками на угольном разрезе, разрез сокращает штатные единицы, чтобы уборщиков на разрезе небыло и заключает договор с клининговой компанией. Имеют ли право нас сократить и взять на наши места других людей?
Работодателем вашим является организация , в которой вы работаете в лице ее руководителя, действующего на основании Устава. Сокращение штата или численности - право работодателя. И в вашем случае работодатель действует законно , если вся процедура проведения мероприятий по сокращению и предоставления гарантий и компенсаций увольняемым работникам будет соблюдена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Как поступить, если сокращают при платеже по кредитной карте и работа без премии?
Отказ ПФР в признании льготного стажа работника Бачатского разреза
Спор о переводе работы на угольном разрезе - можно ли перевести без согласия работника?
Буду признателен за пояснения; При сокращении штатов на предприятии можно ли сократить пенсионеров
Сколько лет нужно отработать на угольном разрезе для получения пенсии в 50 лет по первому списку
Как доказать льготный стаж по первому списку работы на Бачатском разрезе?
Выплаты работнику при сокращении штатов - что предусмотрено законодательством?
Может ли работодатель оплатить кредиты перед сокращением на разрезе?
Осуществление сокращения штатных единиц на предприятии - вопросы и проблемы при сокращении состава персонала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут