Компенсации для электрогазосварщика - стоит ли устанавливать их вновь при вступлении в силу ФЗ 421?

Вопрос №5975242 из г. Тихвин
опубликован 30.01.2015, 14:24

При проведении аттестации рабочего места электрогазосварщика в 2012 г. был присвоен класс вредности 3.1 с установлением доплаты 8 % и доп. отпуска 7 дней. Специальная оценка условий труда еще не проводилась. Устанавливать ли данные компенсации вновь принятому работнику на данную должность, в связи с вступлениемв силу ФЗ 421?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзыва

Согласно ст.27 в случае, если до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации (за исключением внеплановой оценки по ст.17). При этом результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу N 426-ФЗ продолжают действовать для гарантий и компенсаций. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

В Вашем случае, аттестация действует до 2017 г., если спец.оценка не будет проведена раньше. Доплаты и отпуск сохраняются.

30.01.2015, 14:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсации для электрогазосварщика - стоит ли устанавливать их вновь при вступлении в силу ФЗ 421?

Похожие вопросы