Как быть,права ли судья и срок в данном случаи пропущен?

Как быть,права ли судья и срок в данном случаи пропущен? Уважаемые юристы,помогите раобраться,подскажите пропущен срок подачи иска или нет.Суть дела такова:с 19.09.14 перестали ставить в график,последняя смена17.09.14 и 18.09.14,18.09.14 вызвали и сказали что уволен(работаю по совместительству).Не уведомляли и с приказами не ознакомили ,не выслали их по почте.14.10 написано письмо работодателю,на который 14.11.14г получено письмо о том что я уволен ,номер приказа указан и дата от 18.09.14(сам приказ не прислали ),накануне 10.11 я подал иск о возмещение денежных средств за неуплату праздничных и выходных дней и компенсацию за незаконное лишение возможности трудиться(т.к еще не знал ответ работодателя).денежные средства мне перечислили только 11.11.14. В судебное заседание только09.12.14 работодатель предоставил нам для ознакомления в суде копии приказов и акт составленный свидетелями о том что я якобы отказался получить приказ на руки и подписать его Свидетели лгут что я знал об увольнении,хотя в действительности не знал и меня письменно надлежащим образам не уведомили об этом.10.12.14 в судебное заседание подано ходательство о том ,что пункт о компенсации за незаконное лишение возможности трудиться прошу изменить и читать -признать увольнение незаконным и восстановить на работе и взыскать плату за вынужденный прогул.Судья посмотрела и сказала что отказывает,подавайте самостоятельный иск. 22.12.14 был подан самостоятельный иск,но судья приняв иск и рассмотрев материалы дела 23.01.15 отказала в связи с тем что срок исковой давности пропущен.есть решение трудинспекции от 24.12.14,в котором так же говорится:В нарушение требований ч.2 ст.84.1 ТК РФ, с приказом работодателя о прекращении трудового договора Вы не были ознакомлены под роспись, кроме того, на приказе не произведена запись о причинах невозможности ознакомления Вас с приказом под роспись.Подскажите как быть,права ли судья и срок в данном случаи пропущен?как можно его восстановить?Спасибо