Конфликт на работе - как правильно разрешить ситуацию и получить отпускные

Вопрос №597606 из г. Калининград
опубликован 28.06.2008, 19:33

РАБОТАЮ В УНИВЕРСАМЕ СЕМЬЯ С 05.01.2007 В ДОЛЖНОСТИ ЗАМ ЗАВЕДУЮЩЕГО! НА МОЮ РАБОТУ НАРЕКАНИЙ ЗА ВСЕ ВРЕМЯ РАБОТЫ НЕБЫЛО! управляющая постоянно требует исполнения не своей работы, может позволить себе выругаться, при ошибки при приемке товарв мной была совершена ошибка (попровимая) вызвала на ковер и стала н лесно отзываться о моей работе! После я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 27 июня, он сказала что мне нужно отработать 2 недели! В этот день с работы я ушла! На меня было написано 2 акта о недоприемке товара, и о самовольном уходе в рабочее время. Что делать, переписывать заявление так как еще 2 недели отработки или они поставят мне их автоматически! По истечению какого срока они должны меня расчитать! Куда можно обратиться! ОТПУСКА НЕБЫЛО С АВГУСТА ПРОШЛОГО ГОДА, ЗАПЛАТЯТ ЛИ МНЕ ОТПУСКНЫЕ! БОЛЬШОЕ СПОСИБО ЗА РАНИЕ! АНАСТАСИЯ 20 ЛЕТ Г,ПИОНЕРС.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савко Елена Адамовна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 166 отзывов

Может не совсем честно, но думаю, что возможно пойти на больничный, чтобы избежать отработки. Других вариантов нет.

С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

29.06.2008, 19:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа

ЛексФинанс Груп (ООО)

Юридическая фирма из города Москва, стаж 1 год

5.0 88 отзывов

Уважаемая Анастасия!

В соответствие с ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

29.06.2008, 00:18

Спросить юриста