Имеет ли работник право на сохранение постоянного трудового договора при переходе на срочный договор в связи с переходом на российское законодательство в Севастополе?

Вопрос №5976156 из г. Севастополь
опубликован 30.01.2015, 17:46

Работала по постоянному договору. В связи с переходом на российское законодательство (Севастополь) предлагается заключение срочного трудового договора. Имею ли я право на сохранение постоянного трудового договора. В декабре мне будет 50 лет. Работала постоянно на одном предприятии (ЦКБ, инженер-конструктор).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый вечер!

В ст. 59 ТК РФ указаны случаи заключения срочных трудовых договоров. Если вы не попадаете не по одному из указанных в законе случаев, то требования работодателя являются незаконными и в случае возникновения трудового спора суд будет на Вашей стороне.

Удачи!

30.01.2015, 17:52

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 59. Срочный трудовой договор

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81455 отзывов

Заключение срочного трудового договора допускается только в тех случаях, которые предусмотрены статьей 59 трудового кодекса. В срочном трудовом договоре должно быть указано основание для его заключения из числа перечисленных в данной статье.

30.01.2015, 17:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Севастополь

Похожие вопросы