«Старший фельдшер Станции скорой помощи уволен из-за опоздания списания психотропных веществ»

Вопрос №5977484
30.01.2015, 19:08 • г. Москва

Наш сотрудник, работающий на Станции скорой помощи, старшим фельдшером по аптечному хозяйству, приказ по списанию пв не был до нее доведен в необходимый срок, что привело к опозданию списания данных веществ. Руководством было предложено увольение по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Нечаева Е.С. 4.7

30.01.2015, 19:22,

г. Москва

НЕОБХОДИМО РАЗБИРАТЬ СИТУАЦИЮ БОЛЕЕ ПОДРОБНО, ЧТОБЫ ПОНЯТЬ, КАКОЙ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗОЙ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ. МОЖЕТЕ СВЯЗАТЬСЯ ПО УКАЗАННОМУ НОМЕРУ В ОТВЕТЕ И ИЗЛОЖИТЬ ПОДРОБНОСТИ ДЕЛА

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

30.01.2015, 20:12,

г. Москва

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59