Ответ, что рассмотрение в течение 30 дней (по 59-ФЗ от 02.05.2006 г.) Правомерно?
Вопрос №5977870
из г. Губаха
опубликован 30.01.2015, 19:51
опубликован 30.01.2015, 19:51
Направлен запрос работодателю о причине не оборудованного рабочего места. Ответ, что рассмотрение в течение 30 дней (по 59-ФЗ от 02.05.2006 г.) Правомерно?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Правомерность действий сотрудников ГИБДД в отношении протокола нарушения по поводу отсутствия специального места
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Права работника - обязанности без оборудованного рабочего места
Возможно ли отсутствие на работе при непредоставлении работодателем задания и отсутствии оборудованного рабочего места
Возможность заключения трудового договора с внешним совместителем без создания обособленного подразделения или
Сотрудник фирмы обещал ответить в течение 30 дней на запрос о расторжении договора и возврате денежных средств
Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?
Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ.
Задержка в вынесении постановления о наказании в связи с обращением об отложении рассмотрения дела из-за болезни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут