Реорганизация территориального подразделения в крупном банке - процесс сокращения штата и перевод сотрудников
опубликован 30.01.2015, 20:33
Работаю в крупном банке. С 1 февраля у нас начинается реорганизация территориального подразделения. В связи с этим нам сообщили, что 02.02.2015 всем поголовно дадут уведомление о сокращении штата. Процесс реорганизации займет 2 месяца и 01.04.2015 нам должны сообщить кто остается в новом структурном подразделении, а кто идет искать работу. Отсюда вопрос - как должен происходить этот процесс, по каким статьям должно быть сокращение и последующий перевод. А так же, должны ли выплатить выходное пособие, если по истечении 2-х месяцев нас будут принимать в новое структурное подразделение.
Добрый вечер! Все должно происходить согласно ТК РФ. Желаю вам успехов, если понадобиться правовая помощь всегда рады помочь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Сокращение штата после реорганизации и перевода на новые должности - возможно ли увольнение?
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Реорганизация в образовательном комплексе - сокращение штатов и изменения в условиях работы. Что делать?
Объединение подразделений и сокращение должности
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Реструктуризация в компании - создание нового подразделения и изменение оклада
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут