Увольнение без выплаты зарплаты - вопросы трудового договора, ликвидации и ответственности за нарушение

Вопрос №5984033 из г. Сургут
опубликован 31.01.2015, 19:00

При увольнении отказалась подписывать соглашение сторон (сказали о прекращении работы за неделю), письменного уведомления не было. За 2 недели предложили около 7 схем расчета, но деньги так и не выплатили (часть только). В трудовом договоре указано, что он заключен на время действия договора нашей фирмы и заказчика. Сроков и дат нет. Ссылаясь на то,что договор срочный, утверждают, что ликвидации подразделения нет. Вместо 1,5 лет, работа шла 3,5 месяца (по факут что-то там на верхах не поделили). Трудовую мне выслали, в ней стоит запись об увольнении. Хотелось бы уточнить вопрос о трудовом договоре, ликвидации и о том, какие наказания и штрафы ждут нарушителей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Банько Анна Александровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.5 645 отзывов

Обращаю ваше внимание что срок исковой давности по невыплаченной заработной плате- 1 месяц! Поэтому срочно составляйте исковое заявление. К административной ответственности согласно статье 5.27 КоАП РФ могут быть привлечены лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы. В качестве мер ответственности законодателем предусмотрено наложение административного штрафа. Согласно статье 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат руководитель организации (руководитель филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) может быть привлечен к уголовной ответственности. Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если у организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации.

Из статьи 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определённом названной статьёй размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

31.01.2015, 19:05

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты