Правомерно ли требование директора отрабатывать 2 недели?

Вопрос №1517722 из г. Вологда
опубликован 12.01.2012, 15:22

Между мной и работодателем было заключено трудовое соглашение без записи в трудовую книжку в такой форме: ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ «___» 2011 г. г. Москва ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» в лице Генерального директора Эшметова Л.А. с одной стороны, с другой стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. (Ф.И.О., дата рождения) обязуется выполнить работу (должность) (описание работы) 2. Заказчик обязуется оплатить в месячный срок после подписания акта о приемке работ (описание работ) заработную плату из расчета (руб.) в месяц. Стороны договора: Исполнитель: Заказчик: Генеральный директор ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» _г.р. Паспорт№ Выдан Л.А.Эшметов Прописка ИНН Страх. Свид. () подпись (расшифровка) ТЕЛ: Вопрос: 1) Правомерно ли требование директора отрабатывать 2 недели? 2) Как квалифицировать это вид этого договора (договор на неопределенный срок; договор на определенный срок не более пяти лет; договор на время выполнения определенной работы или какой то иной вид договора)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкова Жанна Викторовна

Юрист Липецк, стаж 14 лет

4.9 353 отзыва

Это договор на время выполнения работ и прекращается он после выполнения работ! Причем тут 2 недели?! Прекращается как только будет подписан акт приема-передачи работ!

12.01.2012, 15:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требование директора отрабатывать 2 недели?

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы