Неоплаченный испытательный срок - более 3 месяцев работы без официального трудоустройства
опубликован 31.01.2015, 23:57
Попробуйте собрать доказательства того, что вы работали там на протяжении более 3х месяцев. Потом можно обращаться в суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
а в чем обственно вопрос? как поступить Вам? изначально работодатель нарушил требования ТК РФ, т.к. согласно ст. 67 ТК РФ: работодатель обязан оформить в письменной форме трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
также, согласно этой же статье трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Можно ли сменить работу после 10 месяцев испытательных работ, назначенных судом?
Работнику обещали повысить разряд через месяц, но прошло уже полгода
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Михайлов обжалует увольнение после продления испытательного срока до 3 месяцев - спор о правомерности увольнения.
Какой будет исход, если я устроюсь на работу на втором месяце беременности и испытательный срок составляет 3 месяца?
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Как сообщить работодателю о беременности при отсутствии официального трудоустройства и возможные последствия
Необходимо ли оформлять патент разрешение на работу для граждан Молдавии проживающих по ВНЖ на территории РФ при
Какой день указать в заявлении об увольнении при нахождении на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут