Увольнение по соглашению сторон при реорганизации здравоохранения - по какой статье ТК РФ можно уволить работника?
Вопрос №5987136
из г. Черноморское
опубликован 01.02.2015, 10:49
опубликован 01.02.2015, 10:49
Женщина работала посрочному трудовому договору. В связи с реорганизацией здравоохранения района и слиянием учреждений в в одном из них были уволены все сотрудники по соглашению сторон и приняты в другое учреждение. По какой статье ТК РФ можно уволить эту женщину, т.к. основной сотрудник приступил к работе с 01.01.15 г. и места работы, на которое ее можно принять нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия(п.2.ст.77 ТК РФ)
01.02.2015, 10:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии с пунктом 3.1.1 правил сайта, разработка правовой позиции для работодателей – услуга платная, стоимость услуги – 4000 руб. по 100% предоплате.
01.02.2015, 10:54
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Черноморское
Похожие вопросы
Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком
Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Правильное оформление записей в трудовой книжке при переходе сотрудника из основного места работы в магазине на
Необходимость перевода на прежнее место работы в связи с не выходом основного сотрудника из декретного отпуска
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут