Ситуация с увольнением без объяснения причины - как защитить свои права и получить документы после работы в организации
опубликован 01.02.2015, 13:56
Проработала в организации офис-менеджером почти год, а теперь меня заставляют писать заявление на увольнение без объяснения причины, иначе у меня будут выговоры и меня уволят.
Официально трудоустрона я так и не была, хотя все документы для трудоустройства, в том числе и трудовую книжку я отдала работодателю. Приказа о приеме на работу не было, трудового договора не было, ни с одним внутренним актом я не была ознакомлена ни устно, ни письменно. Деньги приходили на карту Сбербанка. Услышала, что мою трудовую книжку они не могут найти.
Заявление на увольнение по собственному желанию я не сатала писать. Сейчас нахожусь на больничном.
Так же у меня на руках экземпляр ключей от офиса, которые с меня требует директор. Я их не отдаю под предлогом, того, что отдам в последний день работы.
1. Правильно ли я делаю, что не отдаю экземпляр ключей от офиса (в самом здании пропускной режим по карте и охрана)?
2. Могу ли я находясь на больничном листе, написать заявление на увольнение и отправить по почте?
3. Если да, то каким числом будет считаться, что работодатель уведомлен о моем увольнении (почту они получают неспеша)?
4. Как мне восстановить свой стаж работы в данной организации? Куда и к кому обращаться?
5. Как мне получить окончательный рассчет?
6. Как мне вернуть свою трудовую книжку и получить документы, подтверждающие мою работу в данной организации?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, отправив заявление работодателю заказным письмом с уведомлением. Попросите что бы работодатель произвел окончательный с вами расчет перечислив денежные средства на карту. В заявлении укажите что бы трудовую книжку направили по почте. В случае, если по истечении 2 недель со дня предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию Ваши требования не будут выполнены, обращайтесь в суд с жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Коронавирус и увольнение - правомерны ли действия работодателя в Московской области?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Проблемы с трудовым договором и трудовой книжкой - Как защитить свои права и решить ситуацию?
Сомнения в законности увольнения из банка - есть ли основания для обращения в суд?
Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки
Как обжаловать незаконное увольнение работника?
Требования в суд по увольнению без соблюдения процедуры и необоснованному обвинению в прогуле.
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут