Находясь в декрете, сотрудница получила предложение о срочном возвращении на работу. Желание работодателя уволить после выхода из декретного отпуска вызвало вопросы о законности таких действий и возможных курсах д
опубликован 01.02.2015, 14:54
У меня такая ситуация, я сижу в декрете с ребенком до 3 лет. Моя должность в фирме зам. Главного бухгалтера. Мне позвонили и сказали, что - бы я в срочном порядке вышла на работу. Меня не отпустил муж, сказал выйдешь после декретного. Они сказали, что берут человека, а я выйду из декретного и они меня уволят. Правомерны ли их действия, что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте!Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Будут заставлять уволиться,пишите жалобу в трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер.
Как муж может пойти в декрет, если жена выходит на работу - процедуры и заявления
На время отпуска главного бухгалтера, по уходу за ребенком до 3 (трех) лет, был принят сотрудник.
Как защититься от увольнения после декретного отпуска без письменного уведомления?
Сокращение ставки для зам. главного бухгалтера после выхода из декрета - правовые и финансовые аспекты
Действия руководства - назначение горничной вместо ведущего экономиста - законные или нет?
Я знаю что уволить сейчас они меня не могут, только когда через 3 года я выйду на работу.
Могут ли уволить по срочному договору в случае отсутствия на работе при больничном с ребенком?
Как решить проблему с работой после декретного отпуска, если предложенные варианты не устраивают?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут