Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Кемерово, 05.09.2016, 12:08

Как защититься от увольнения после декретного отпуска без письменного уведомления?

Вопрос №11319860 из г. Кемерово
опубликован 05.09.2016, 12:08

У меня вот такая сложилась ситуация. Мне через месяц выходить из декретного отпуска. 3 месяца назад мне позвонили с работы и сказали что мою должность сократили. Но так как я в декрете они этого сейчас сделать не могут. В декрет я уходила с инженерской должности, а мне она предложила выйти слесарем в цех, т.е. на нижестоящую. Я отказалась. На что она мне ответила что другой должности у неё для меня нет и быть не может. И сказала чтоб я пришла когда закончится декрет и она меня уволит по сокращению. Но никакого уведомления письменного мне не вручали. Так вот, как мне лучше поступить в данной ситуации? Что я выигрываю в том, что мне не вручили это уведомление? Завтра иду поговорить с ними лично, а не по телефону. Помогите, пожалуйста, как мне не дать себя обмануть? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам нужно только знать, что уволить вас в связи с сокращением вашей должности можно только по исполнению ребёнку 3-х лет. До увольнения вам должно быть предоставлено письменное уведомление о предстоящем возможном увольнении не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ . Увольнение может состояться только в том случае , если у работодателя нет для вас другой вакантной должности или вы отказываетесь от предложенной вакансии. Предлагать обязаны вплоть до истечения срока предупреждения (дня увольнения). Ст.81 ТК РФ . Все устные уведомления и предложения никакого значения не имеют и правовых последствий в том числе.

05.09.2016, 14:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Наталья!

Возможно уведомление вам вручат когда выйдите из отпуска. О предстоящем увольнении по сокращению вас должны предупредить за 2 месяца, то есть если по выходу вам его вручат, то уволить смогут только через 2 месяца.

05.09.2016, 12:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

А должность они должны мне предоставить инженерские? Ведь я ушла в декрет с инженерской должности. А они мне предлагают в цех идти. Это нижестоящие должности. Что делать в такой случае?

А если всё-таки уведомления не будет, мне надо им о нём напомнить????

05.09.2016, 14:52

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13729 отзывов

А если всё-таки уведомления не будет, мне надо им о нём напомнить????

Уверен, что у них есть телефонограмма, которую, как следует из Вашего рассказа (3 месяца назад мне позвонили с работы и сказали что мою должность сократили.), Вы получили.

05.09.2016, 14:55

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Имеете право отказаться от предложенных вакансий, которые вас не устраивают. Если письменного уведомления не будет , то и увольнение, если состоится , будет незаконным. Никакие устные уведомления или телефонограммы не имеют значения. Уведомить обязаны письменно и под роспись. Ст. 180 ТК РФ. Имеете право оспорить увольнение в суде. Ст. 392 ТК РФ .

05.09.2016, 15:03

Спросить юриста