Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Читать ответы (2)
Имеет ли право руководитель уволить сотрудника мать одиночку с двумя детьми?
Нет. Работодатель не может по своей инициативе уволить мать одиночку с двумя детьми.
В ч. 4 указанной статьи определено, что расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Нужно обращаться в суд для восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация